为加强图书馆馆风建设，严肃劳动纪律，提高管理水平，保证图书馆各项工作有序进行，依据《北京工商大学教职工考勤管理规定》（校人字[2006] 16号），特制定本办法。

一、劳动纪律

1.全体馆员需严格遵守学校及图书馆规定的工作时间，不迟到、不早退，服从管理；

2.工作期间需坚守岗位，不脱岗、不串岗，不聚集聊天；

3.不得在上班时间用电脑玩游戏、炒股票，不做与工作无关的事情。

二、请假

（一） 病假

1.凡因病必需治疗和休养者可请病假，同时必须提供由学校医院或医保定点医院出具的病假证明；

2.去外地探亲、旅游等因病不能按时返回者，须出具当地乡、镇以上医院证明；

3.对无医院证明擅自病休者，按旷工处理；

4.凡持有诊断证明不能上班者，需及时向部主任请假，并妥善安排工作；

5.病假期间的工资发放标准按学校有关文件执行。

（二）事假

1.因私事不能正常到岗工作者可以申请事假，并提前向部主任说明情况，以便妥善安排相关工作；

2.事假3天以内（含）由馆长批准，并报人事处备案；

3.事假3天以上7天以内（含）由馆长签署意见后，报人事处批准；

4.事假7天以上由馆长签署意见，人事处核实情况后，报校领导审批；

5.中层干部请假由组织部负责管理，人事处备案；

6.事假年累计超15天的，酌情扣发基本工资。

   （三）探亲假、婚假、产假、丧假、出国（境）等管理办法按学校有关规定执行。

三、考勤管理

1.图书馆考勤管理工作需由馆长指派专人管理；

2.图书馆考勤员需严格遵守学校及图书馆制定的相关管理规定，以身作责、廉洁自律，具有较强的服务意识和管理意识，自觉接受领导检查及群众监督；

3.各部主任负责记录本部门全体馆员的考勤情况，要求实事求是、准确无误；

4.图书馆将不定期对各岗位考勤情况进行抽查，凡迟到、早退、脱岗30分钟以下者按半天事假处理；凡迟到、早退、脱岗30分钟以上者按一天事假处理，抽查结果将作为个人年终考核评分重要依据；

5.每月2日前，部主任需将上月考勤记录按规定格式交到办公室。

四、其他未尽事宜按学校人事处相关规定处理。