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瑞幸咖啡招聘信息

 瑞幸咖啡业务拓展管培生
luckin coffee是引领全球互联网新零售的纳斯达克上市公司;通过突破创新,成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。
 
在luckin,你可以享有:
入职公司安排总部统一培训,充分了解企业文化及业务知识;
带训期由高级经理及以上职级导师建立师徒制带教,快速由业务小白转身为职场精英;
具有行业竞争水平的项目奖金;
入职即有社会保险及公积金;
餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴;
端午、中秋、春节等节日礼物;
丰富多彩的团队建设活动。
 
在luckin,您需要做:
建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道,对区域各项目进行考察,建立信息数据库;
与各业主、代理商建立并保持长期良好的合作关系,不断推广品牌,拓展店铺;
对竞争对手进行市场调查,获取有价值的信息,建立竞争对手数据库;
与业主方就拟选店址进行商务谈判,合同立项,并负责签订意向合同;
店铺扩大、缩小、续租、退组等合同期内商务事宜的跟进工作;
领导交办的其他相关工作。
 
我们需要这样的您加入:
全日制统招本科及以上学历,可接收2018-2020届毕业生;
吃苦耐劳,优秀的沟通和谈判能力;
具有敢于拼搏,开拓进取的精神;
具备较强的抗压能力及逻辑思维。
简历投递邮箱:
Zhiliang.wu@luckincoffee.com
瑞幸咖啡管培生-门店管理方向
职位描述:
培养计划及晋升通道:
1、 第一阶段:储备干部-----企业文化培训;业务学习:门店基础岗位学习;
2、 第二阶段:门店营管理岗-----运营管理技能:
3、 第三阶段:职能部门轮岗学习-----熟悉企业各部门内部运作机制;
3、 第四阶段:中层营运管理者----组织管理技能;
 
管培生项目介绍:
管理培训生是瑞幸咖啡为获得优秀管理人才,而制定的一种定向培养人才发展计划,公司通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导,学习进度跟踪,快速提升其专业素质,逐渐将其输送到营运管理和企业职能管理等职位上。
-招聘流程:
网络投递—初试—复试—发放录用通知—正式入职。
-任职要求:
1、教育背景:全日制统招本科及以上学历,2020应届毕业生或1-2年工作经验的往届生;
2、个性特质:积极乐观,善于压力处理及情绪调节、较强的成就动机;
3、职业素养:目标明确,对门店营运管理有兴趣,敢于担当,讲究团队协作意识;
4、关键能力:人际沟通和组织协调能力强,逻辑思维能力及解决问题能力强。
简历投递邮箱:
Zhiliang.wu@luckincoffee.com